マーキュリー は、健康経営の一環として、女性特有の健康課題に対応することを目的としたプロジェクト『Women’s Health Improvement Project（WHIP/通称：ホイップ）』を始動いたしました。
本プロジェクトは、健康経営のさらなる質の向上を目指し、女性の健康課題に取り組むことで、より一層社会への貢献を図る新たな取り組みです。
発足の背景
マーキュリーの従業員数5,560名のうち、女性従業員数は2,621名(47.1%)※1と、全体の約半数を占めています。これまで健康経営宣言に基づき、健康促進のための各種施策を推進してまいりました。
このたび、全従業員のヘルスリテラシー向上を図るとともに、健康課題への対応体制を強化するため、女性従業員が中心となってWHIPを立ち上げ、活動を開始いたしました。
WHIPでは、女性従業員のみならず、男性従業員や管理職も対象に、女性特有の健康課題に関する情報発信や教育を行い、組織全体での理解促進を目指します。
※1：2023年4月21日時点
WHIPの活動内容
WHIPは、ライフステージに応じた多様な選択肢を持つ女性が、より働きやすい環境を実現することを目的に、健康に関する情報提供や管理支援を行います。
具体的には、生理痛や更年期障害、ストレス管理、育児と仕事の両立といった課題に対し、主にデジタルメディアを活用した情報提供を行ってまいります。
今後は、女性従業員専用の相談窓口を設け、健康管理からキャリア開発に至るまで、幅広い相談に対応する予定です。
当社は、WHIPを通じて、女性がより安心して働ける職場環境の構築に努めてまいります。
また、健康経営推進方針のもと、今後も従業員の健康保持・増進活動を推進し、より良い社会の実現に貢献してまいります。
※本記事の情報は掲載時のものです。最新の状況と異なる場合がございますのでご了承ください。