新しい就活の象徴的事例として注目
株式会社マーキュリーが実施する新卒採用施策「推し活採用」が、産経新聞社のニュースサイト「産経ニュース」に掲載されました。
また、同記事は「Yahoo!ニュース」にも転載され、広く紹介されています。
本取り組みは、従来の選考手法にとらわれない新たな採用アプローチとして、社会的な関心を集めています。
■ 掲載記事について
記事では、就職活動における新しい選考手法として注目されている「推し活採用」について、応募者が自身の“推し”（好きなアーティストやキャラクターなど）を語ることで、従来のエントリーシートや自己PRでは見えにくかった“その人らしさ”を引き出す取り組みとして紹介されています。
また、採用現場における価値軸の変化にも触れ、「形式的なスキル」よりも「人柄・価値観・熱量」といった“人間らしさ”を重視する時代における象徴的な事例としても取り上げられています。
■掲載概要
- 媒体名：産経ニュース
- 掲載日：2025年10月16日
▶掲載記事：話題の「推し活採用」、ESでは見えにくい〝らしさ〟引き出す プロが指南 就活の極意
■関連情報
- プレスリリース：“自己PR”ではなく“推しトーク”で挑戦 ─ 新卒向け「推し活採用」をスタート
- 紹介動画：【推し活採用】推しへの愛が面接の武器に！？｜vol.214
- 特設サイト：「推し活採用」特設ページ
■今後の取り組み
今回の掲載は、「推し活採用」に対する社会的な関心と共感の広がりを示すものです。
マーキュリーは今後も、一人ひとりの個性や価値観を尊重し、“自分らしく働ける社会”の実現に向けた採用のあり方を追求してまいります。
