「変化の時代に挑戦し続ける」人材育成とキャリアの考え方を発信
株式会社マーキュリー 取締役社長・秋間 剛のインタビュー記事が、働き方やキャリアを考える機会を創出するメディア「求人ボックスジャーナル」に掲載されました。
本記事では、当社の採用・人材育成の考え方に加え、変化の時代における秋間のキャリア観について紹介されています。
■掲載記事について
本記事は前編・後編の2部構成で掲載されています。
前編では、志望動機にとらわれず個々の適性や可能性を重視する採用方針や若手の成長機会を広げる取り組みについて紹介。
後編では、秋間自身のキャリア経験をもとに、変化の時代に求められる人物像や、挑戦し続けることの重要性について語っています。
■掲載概要
- 媒体名：求人ボックスジャーナル
- 前編：「やりたいことがない」は才能だ。マーキュリー秋間剛が語る、志望動機を求めない採用の真意
- 後編：AIに代替されないのは「変化を恐れない人」。20代で5回の転職を経験した社長が語る、正解のない時代のキャリア構築術
■マーキュリーの採用方針
マーキュリーでは、学歴や経験だけでなく、一人ひとりの可能性やこれからの成長に目を向けた採用を行っています。
「やりたいことがない」という状態も、これからの選択肢を広げられる可能性として捉え、個々の強みを引き出す環境づくりに取り組んでいます。
■今後の展開
マーキュリーは今後も、企業としての考え方や取り組みを積極的に発信し、
社会とのより良い関係性を築くとともに、「すべての人の可能性を広げる」企業として価値創出に取り組んでまいります。
