学生の本音を引き出す新しい選考手法として注目
株式会社マーキュリーが実施する新卒採用施策「推し活採用」が、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」に掲載されました。
本記事では、従来の自己PRでは見えにくい“学生の本音”や価値観に着目した、新たな選考手法として紹介されています。
■掲載記事について
「推し活採用」は、応募者が自分の「推し」について語ることで、その人らしさや価値観、熱量を引き出すことを目的とした採用施策です。
記事では、こうしたアプローチが、形式的な選考では見えにくい個性を引き出す手法として評価されています。
■採用担当コメント
「学生の皆さんが自然体で自分らしさを表現できる面接を目指し、『推し活採用』を企画しました。
緊張しがちな就職活動だからこそ、“好き”を語ることで本音や人柄を引き出したいと考えています。
ぜひ多くの学生に参加していただきたいです。」
■掲載概要
- 媒体名：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
- 公開日：2025年9月9日
- 記事タイトル：
マーキュリー、新卒採用で新たな選考手法「推し活採用」を開始。
“学生の本音”に迫るユニークな面接とは
- 掲載ページ：記事はこちら ※閲覧には会員登録が必要です
■今後の取り組み
マーキュリーは今後も、一人ひとりの価値観や個性に寄り添いながら、新しい採用のあり方を追求してまいります。
「すべての人の可能性を広げる」企業として、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
