株式会社マーキュリーは、2022年度に新卒入社した社員を対象に、「入社の決め手」に関するアンケート調査を実施しました。
本調査は、今後の採用活動の質向上および学生への情報提供を目的としています。
（調査期間：2022年7月19日～8月8日／有効回答数：1,073名）
■調査概要
対象：2022年度新卒入社社員（2022年4月～7月入社）
対象数：1,205名
回答数：1,073名（回答率89.0％）
※匿名回答
■主な調査結果
- 企業属性に関する傾向
入社の決め手として、当社では
「アットホームな環境」
「社内イベントが盛ん」
「社員に活気がある」
といった“社風”に関する項目が上位に挙げられました。市場データ（マイナビ意識調査）では「安定性」や「業界上位」「福利厚生」などが重視される傾向にある一方、当社では“社風”に魅力を感じたという回答が多い結果となりました。 - 仕事軸に関する傾向
市場では「やりたい仕事がある」「適性に合っている」が上位に挙がる傾向があります。
当社においては、「仕事内容が具体的にイメージできた」「業界への関心」などが決め手として挙げられました。 - 人物軸に関する傾向
市場・当社ともに
「採用担当者の印象が良かった」が上位に挙げられました。
人物に対する信頼や印象の良さが、入社決定に大きく影響していることが分かりました。
■分析・考察
市場データと比較すると、当社では「社風」や「人」に対する魅力が強く評価されている傾向が見られました。
今後も、企業文化や社員の魅力を正しく伝える採用活動を推進してまいります。
▶ 詳細はPR TIMESのプレスリリースをご覧ください
